快到年底，總是精密機(jī)械零件加工企業(yè)訂單最忙的時候，也是生產(chǎn)線最缺員工的時候。在深圳精密機(jī)械加工人才市場上，最近的短缺職業(yè)排行榜單中，車工、焊工、多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工等技術(shù)類工種一直就供不應(yīng)求，機(jī)械配件加工業(yè)的相關(guān)崗位需求幾乎就常年處于確認(rèn)狀態(tài)，明顯影響到了行業(yè)的發(fā)作戰(zhàn)。

如果走訪一下廣東這邊的大型民營機(jī)械配件加工企業(yè)工廠，很容易感受到一種技工隊伍結(jié)構(gòu)性的變化。盡管現(xiàn)在的生產(chǎn)線不乏年輕人的面孔，但更多的都是上了一些年紀(jì)的勞動力。在深圳精密機(jī)械加工人才市場上，來求職的年輕人也很少。機(jī)械配件加工企業(yè)也更傾向于雇傭經(jīng)驗豐富的工人，不僅能吃苦，也能加班加點。

在機(jī)械配件加工強國，整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍的高級技工的比例都是相當(dāng)高的。日本已經(jīng)達(dá)到了 40％，德國更是高達(dá) 50％，而我國大概也就是 5％左右。據(jù)深圳精密機(jī)械加工專家估計，我們行業(yè)預(yù)計有2 千萬技工人才的缺口，已經(jīng)嚴(yán)重掣肘中國機(jī)械配件加工產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，解決人才問題已經(jīng)迫在眉睫。

不過，讓人不可思議的是，廣大精密機(jī)械零件加工企業(yè)最為倚賴的核心資源是高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人，面對當(dāng)前的人才缺口，沒有哪家企業(yè)有真正的動力來培養(yǎng)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人。這與日本、德國的精密機(jī)械零件加工企業(yè)提供培養(yǎng)人才的土壤做法，是絕然不同的。從深圳精密機(jī)械加工企業(yè)技工的流動性上來看，可能也是一個很大的原因，誰也不想幫助其他企業(yè)培養(yǎng)人才。